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2016银行网申技巧:简历如何入法眼 网申三大?#31508;?#38159;

2016-04-10 16:51:52| 周口人事考试网
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网申是指在银行的官方网站或者银行指定的招聘网站上投递简历,银行通过设定好的特定筛选标准为简历进行筛选,以确定进入笔试、面试候选人员的一种选拔方式。对于想要进入银行的求职者来说,网申是先声夺人的敲门砖。既然网申是投递简历的过程,?#25970;词?#20040;样的简历才符合招聘银行的预期呢?什么样的考生才是招聘银行所期待的人才呢?接下来,我们来给大家说说网申的三大?#31508;?#38159;。

第一?#31508;?#38159;——读懂招聘公告

我们都知道,银行在招聘之前都会发出招聘公告,列明对应聘人员的基本条件要求。大家要注意,这则招聘公告不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据,更是我们简历书写的依据。简历书写的核心理念就是,要什么?#35789;?#20040;,既然银行招聘的是具?#25913;?#20123;素质的人,那我们就一定要在简历中显示出我们这些方面的能力和素?#20160;?#26377;进入银行的可能。

例如,某银行曾在招聘公告中要求应聘者“具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责?#25105;?#35782;,具备良好的心理素质和身体素质”,这就说明该银行比较看重的就是应聘者的上述能力,我们必须要在简历中显示出上述能力。

第二?#31508;?#38159;——选择相关经历

通过上述说明,我?#25970;?#30333;了银行要什?#27425;?#23601;?#35789;?#20040;这样的道理,那是指我在简历中仅仅重复地写上公告中的核心要求就行了吗?例如我在自?#31227;?#20215;中直接简单复制?#31243;?#20889;上“我是一个具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责?#25105;?#35782;,具备良好的心理素质和身体素质的人”,这样就可以吗?当然不行!

当所有人都清楚简历是一个人能力的呈现,应聘者会在简历中突?#38405;?#21147;,?#25970;?#23545;银行的招聘人员来说问题就来了,哪些人才是真正有能力的人?我们怎么从诸多应聘者之中?#39029;?#26377;能力的人呢?站在招聘方的角度去思考,你就会明白,仅是列出我的能力是不够的,关键是需要证明这些能力的存在,这就需要我们从过往的经历中选择出那些与应聘岗位高?#35748;?#20851;的事例,在经历的描述中向招聘银行证实自习的能力。

第三?#31508;?#38159;——优化凸?#38405;?#21147;

关于简历中经历的描述,除了要告诉招聘方?#20197;?#32463;做了什么,更重要的是要突出我的能力是什?#30784;?#22914;何更好的凸显自己的能力呢?这就要求我们在经历描述的过程?#26657;?#19968;方面注意多运用数字;另一方面要注意分条梳理。

【举例——修改前】

2014年在浙江XX铜业有限公司实习一段时间,在这段时间里,非常努力的工作,不仅很好的完成了自己的本职工作,还协助销售经理完?#19978;?#21806;任务,受到领导的表扬,在这?#38382;?#20064;经历?#26657;?#33258;己学到很多经验。

【举例——修改后】

2014年在浙江XX铜业有限公司实习三个月,职位是销售部的经理助理。

协助部门经理进行市场调?#26657;?#23454;地调查本地?#19994;?#21334;场的空调?#35748;?#21806;数据,走访当地13家?#19994;?#20225;业,结合行业分析数据分析?#19994;?#34892;业等对铜棒的市场需求。

在销售经理的指导下,参与?#31361;?#20250;谈,协助销售经理实现月销售?#23548;?7万元。

最后,友情提醒大家,在简历填写的过程中一定要注意如实填写,因为简历是后续面试?#26041;?#20013;提问的依据,如果简历中存有不实信息,?#25970;?#22312;面试?#26041;?#20013;面对考官的深入追问,考生将很难应对,这样?#35789;?#36890;过了网申,也很难通过面试,很难实现求职梦想。

为了能够顺利通过网申,抓紧时间修改简历吧!

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